剧情简介
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有一(yi)种看法，认为得到较多(duo)报酬(chou)的人必然(ran)做出(chu)较恰当的决策。因(yin)此，高层管理人(ren)员(yuan)做(zuo)出的(de)决策越多，整(zheng)个组织的(de)景(jing)况(kuang)就越好。然而，决(jue)策层次管理原(yuan)则
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有一(yi)种看法，认为得到较多(duo)报酬(chou)的人必然(ran)做出(chu)较恰当的决策。因(yin)此，高层管理人(ren)员(yuan)做(zuo)出的(de)决策越多，整(zheng)个组织的(de)景(jing)况(kuang)就越好。然而，决(jue)策层次管理原(yuan)则
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