总有些(xie)员工(gong),个人能(neng)力不错,但(dan)总不能和团(tuan)队合拍,或(huo)者不善与同事相(xiang)处(chu),影响他人(ren)工作(zuo)情绪;或(huo)者自行(hang)其事(shi),对公司的(de)统(tong)一安排和政策拒(ju)不执行(hang)影(ying)响(xiang)团队的命令(ling)效力;或者牢(lao)骚满腹又(you)不从正(zheng)当渠道反映(ying)扰乱军(jun1)心(xin)。以(yi)上种种行(hang)为都(dou)可以归结为浮躁(zao)、不成熟。这种员工即使个(ge)人能力突(tu)出也要加以限制,甄别其副面影响之(zhi)后果(guo),妥善(shan)处理。团队越(yue)大,越强(qiang)调(diao)步伐一致和整体管理效率,个人主义只(zhi)能带来(lai)副作用(yong)。
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