要做到相信(xin)别人(ren),克(ke)服社交中的猜疑之心,也绝(jue)非易事。首先,需(xu)要培(pei)养理智(zhi),切忌感(gan)情用事。当对(dui)某人(ren)有猜疑倾向时,应该督促自己(ji)去寻找(zhao)证(zheng)据。如(ru)果疑点很多,证据(ju)确凿、实在,就(jiu)应以诚恳的(de)态度(du),鼓足勇(yong)气找对方坦率交换意(yi)见。如(ru)果证据不足,主观猜测(ce)对方,甚至(zhi)带有很强的想象『色』彩,你就(jiu)该(gai)尽快否定自己的猜疑(yi),告诉自己,不要想得过多,别把人想得过(guo)坏等等(deng)。其次,主动(dong)去(qu)知人知己(ji)。同事之间的猜疑(yi)有(you)时是在相互不了解(jie)的条件下(xia)产(chan)生(sheng)的。如(ru)果一个人能够(gou)在短(duan)时间内认真观察(cha)他人,了(le)解他(ta)人,把握其『性(xing)』格(ge)特征,处(chu)事(shi)方法等,就(jiu)不易无端去怀疑(yi)他人。比如,知(zhi)道(dao)某人(ren)为人正直、诚恳(ken)、极(ji)端厌恶说别人坏话,就(jiu)不应怀疑他在(zai)背后捣鬼。当然正(zheng)确估计出自(zi)己在周围同(tong)事中的地位,以及留(liu)给(gei)别人的(de)印象后,也(ye)不(bu)会(hui)随意猜疑(yi)别人(ren)是否(fou)跟自己过不(bu)去(qu)。只(zhi)有对彼(bi)此的(de)为人充分了解后(hou),才(cai)会杜(du)绝不信任的(de)产生。还(hai)有,就是(shi)不轻听轻信(xin)流言,对(dui)小道消(xiao)息(xi)或通过不正(zheng)当渠道传(chuan)来(lai)的,似是而非的(de)信息,只能抱着参考(kao)的态度(du)听,不能以(yi)此(ci)作为判(pan)断(duan)依(yi)据,一定要避免偏听偏信(xin),才不(bu)会(hui)引起误(wu)会和猜(cai)疑。
Copyright © 2008-2018