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恃才(cai)傲(ao)上(shang)者一(yi)个普遍(bian)的(de)心(xin)理(li)特征就(jiu)是：看(kan)不起(qi)领导的能(neng)力，认为自己处处都比他强，对其集合百般挑剔，不愿用(yong)心去落实，敷衍了事(shi)。还到处夸下海口："如果我(wo)是x长，我就……。"这种人存在感动(dong)组织中(zhong)，势必(bi)涣散人心，瓦(wa)解斗(dou)志，成为(wei)领导(dao)的(de)眼(yan)中钉、肉(rou)中刺。加上这样的下(xia)属聪明过度，看事清(qing)楚又爱卖(mai)弄， 肯定不愿亲近(jin)他，更不愿(yuan)把重要任务交(jiao)给(gei)他(ta)去完成。试想想，这样的(de)人以后的(de)日子(zi)会好过吗?他既然对上司都那样大夸(kua)海(hai)口(kou)，对同事就更(geng)不(bu)放在眼里(li)了(le)，他在同(tong)事中(zhong)肯(ken)定孤掌难鸣(ming)，没有人(ren)愿意(yi)和他交(jiao)往的，所以说，做人还是(shi)不要太张(zhang)扬的好，以(yi)稳求进才是(shi)升(sheng)职加薪的法(fa)宝。