《日韩日夜干》

【日韩日夜干】

赞(zan)美下(xia)属时(shi)，语言当然不可温香，要具备应有的热度(du)。如果他(ta)任意贬(bian)低下属的优(you)点或(huo)成就(jiu)，那么就会打消他(ta)的积极(ji)『性(xing)』，影(ying)响今后工作中的态度(du)。但是不适(shi)当地拔高(gao)了下属的成就(jiu)，人(ren)为地加(jia)上成就本身不具(ju)有的价值，意(yi)义，甚至流于俗气的(de)夸捧，那么(me)也(ye)会产生(sheng)不良(liang)影响(xiang)。会(hui)使受到(dao)称(cheng)赞的人产生盲目自大的心理，误(wu)以为(wei)自己确有那样的成就(jiu)，从而坠入"只见(jian)树木，不见(jian)森林(lin)"的『迷(mi)』雾(wu)之中，泯灭了发(fa)愤图强(qiang)，努力(li)开拓(tuo)的意识。其次，会造成其他下属的(de)心理失(shi)衡，人(ren)们(men)崇(chong)拜的是(shi)真正的榜样，而不是(shi)人为塑造的"泥(ni)像"。对(dui)于名不副(fu)实的"典(dian)型"，人(ren)们会(hui)由不服气到(dao)猜疑，甚至讨厌，怀(huai)疑他是否给领导行贿?她是否(fou)跟(gen)领(ling)导(dao)有一(yi)腿?这(zhe)样不(bu)但起不到应有(you)的示范(fan)作用，反而会离(li)散下属之间的凝聚力。甚至还会给领导增(zeng)添(tian)许多不必(bi)要(yao)的(de)烦恼。