某老(lao)同志占多数的单位,调来一(yi)位刚毕(bi)业不(bu)久的大学生当领导。老年人很瞧不起他,认(ren)为"嘴上没『毛』,办事(shi)不牢(lao)"。如果遇事征求他(ta)们意见,有(you)的(de)老人就说:"毕竟(jing)是年(nian)轻人,没经验(yan),缺能力";如(ru)果遇事没(mei)征求他(ta)们(men)意(yi)见(jian),有的(de)老人(ren)又说:"这么年(nian)轻,就(jiu)搞家长(zhang)作风,唉(ai)!"要从道理上驳倒老同志的二(er)难推理,是(shi)很容易的(de)。但是(shi)这位年轻的领(ling)导(dao)并(bing)没有这样做(zuo)。他不动声『色(se)』,一如(ru)既往地工作。一段时间后,这个单(dan)位效益(yi)明(ming)显(xian)提高(gao),单(dan)位(wei)凝聚力大(da)大增(zeng)强。老人们看在眼里,喜(xi)在心头,由(you)衷地发出赞叹(tan):后生可畏(wei)。
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