当然,期(qi)望值低并不(bu)等(deng)于没有信心。既要期望值低一点,又要(yao)有必胜的自信心,自信心(xin)与期(qi)望值并不是矛(mao)盾的。向高成果(guo)努(nu)力(li),做低效益(yi)准备,这(zhe)可以看(kan)作一种做(zuo)事原则。我们都知道,期望值越(yue)高,当(dang)事与(yu)愿(yuan)违的时(shi)候,失(shi)落感越强(qiang);期望值越(yue)小(xiao),当实(shi)际成果好于期(qi)望值的(de)时候,就越(yue)容易得到(dao)满足(zu),这在求职(zhi)过程中(zhong)也是(shi)一样的,你(ni)的(de)要求越高,你的压力也就越大(da),完成重大(da)任务的(de)成功率(lv)就越(yue)低;相(xiang)反(fan),如(ru)果你一开始就从小事(shi)做起,凭你的能(neng)力,你(ni)完全可以轻(qing)松地(di)就能做(zuo)好(hao),那你就很容易成功,你的上(shang)司对你的(de)卓越才能肯定会(hui)大(da)加(jia)赞赏,升职加(jia)薪(xin)的机会也就(jiu)来了。
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