剧情简介
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在未(wei)来的招聘工作中如何(he)避免招聘到(dao)这些实(shi)际能力(li)有限的善于面试者?最(zui)佳(jia)东方(fang)认为,忘(wang)记简历,跳出简历的(de)局限(xian),将能(neng)获得(de)人(ren)才(cai)招聘的海阔天空。在初步筛(shai)选出合适人才(cai)后,酒店不(bu)妨(fang)将(jiang)面试环节设置(zhi)为实际问(wen)题(ti)
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