所以,要想(xiang)不挨打,就(jiu)要本本分分作好(hao)本(ben)职工作,不要过份表现自(zi)己。有这样(yang)一个(ge)例子:最近,上司要从下属中提(ti)拔(ba)一名有(you)能(neng)力的人来担任某部门经理。张某获悉后,处心积虑,怎样(yang)才能让上司注(zhu)意到自(zi)己(ji)呢?"这个(ge)问(wen)题一直围(wei)绕(rao)着他(ta)。终(zhong)于,机会来(lai)了。一(yi)天(tian),他接到(dao)一个(ge)电(dian)话,是同事(shi)李某的一个(ge)客户,正好(hao)李(li)某(mou)休假(jia)在家。于(yu)是(shi),张某(mou)自作主张(zhang),抓住了这(zhe)个能表现自(zi)己的机会。听对(dui)方(fang)的语气似乎(hu)急着订购(gou)一批货品,于是二话(hua)没说,就把订单接下了(le)。心里还暗(an)暗高兴(xing),又为公(gong)司(si)作成了一大笔生(sheng)意(yi),部门经理(li)的(de)宝座很快(kuai)就(jiu)要(yao)到(dao)手了,不(bu)料(liao)等(deng)同事回来后,才知(zhi)道(dao)该(gai)客户前帐未(wei)还,早已被公司(si)列(lie)为限制往来对(dui)象。总经理(li)知道后,大发雷霆,对张(zhang)某进行了严厉的批(pi)评,在同事当中也(ye)造成了很坏(huai)的影响(xiang)。本想抓住这个机会表现(xian)自己的张某,这时(shi)鸡飞蛋打,落(luo)得一个两(liang)手空(kong)。
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