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业代绩效评估在于对关(guan)键指标评(ping)分(fen)标准的确立，对不(bu)同行业、不同业(ye)务范围(wei)的业代关键指(zhi)标的评(ping)分细则不同，如：对日用(yong)品直销业代而言(yan)，客情可通过零店店(dian)主：是否知道你的姓名(ming)、知道你的(de)拜访(fang)时间、对你有(you)无(wu)抱怨来评估(gu)，但对(dui)工业品推销人员而言，如(ru)此评(ping)估(gu)客(ke)情显然(ran)不全(quan)面，具体(ti)的评(ping)分指标因(yin)行业不同、业代工作性不同(tong)而(er)不同，但大(da)方向不(bu)外(wai)乎(hu)文中(zhong)所列(lie)内容。