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既然领导对(dui)下(xia)属已(yi)经信任，彼此都心(xin)知肚明，去你的矛盾(dun)吧!给一(yi)点权力给(gei)你，这比加(jia)薪水意(yi)义深(shen)远多了(le)。有(you)才能的(de)下属在得(de)到(dao)权力的光顾之前，一(yi)般都会有(you)怀才不遇的(de)感伤，或得权力以后，他们一(yi)刹问暴(bao)发出来的能量会让(rang)信(xin)任他的人感到有点意外(wai)，但是(shi)这(zhe)是非(fei)常正常(chang)的，司(si)各特爵士说："获(huo)得引导而无虞『迷』路的(de)人(ren)，可以放心大(da)胆地冒险(xian)前行。"