剧情简介

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制(zhi)度化管(guan)理是人员(yuan)管(guan)理(li)最(zui)简单最有效的,也是最(zui)基本的原则(ze)。当员工出现这样那样的问题(ti)时,企(qi)业首先应该反省的(de)是自己有没有(you)责任,是否自(zi)己(ji)的管(guan)理制度有(you)漏洞,给(gei)了(le)他犯(fan)错的机会。

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