在很(hen)大一部(bu)分领导者当中(zhong),他们总是认(ren)为自(zi)己犯的错误只有上(shang)司(si)才清楚,因而(er)企图(tu)通过上司(si)的遮遮掩(yan)掩来了(le)结问(wen)题,他们不(bu)知(zhi)道,领导者(zhe)最可靠(kao)、最有力(li)的监督者是(shi)自己的(de)下属(shu)。领(ling)导者有什么错误或者失误,下属(shu)最清(qing)楚。因而(er)在下属面前隐瞒(man)自己的(de)错误,反而会使他(ta)们认为是你无(wu)视他们(men)的存(cun)在,只能(neng)引(yin)起他们对你的鄙视(shi),对你(ni)错误的(de)公愤。所以(yi),领导者(zhe)有(you)了错误,不要有(you)任何瞒(man)天过(guo)海的侥幸心理,应该严于律己(ji),勇于(yu)承(cheng)认错误。
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