人的『性』格和能力是有差(cha)别的,这些差(cha)别是长期养(yang)成的。不能说(shuo)哪一种(zhong)类型就一(yi)定好,哪(na)一种就一定坏(huai)。正是这些不同,所(suo)能(neng)从(cong)事的工作(zuo)『性』质(zhi)就(jiu)不一样(yang)。要(yao)想(xiang)有(you)所(suo)作为,首(shou)先得(de)明白自(zi)己的『性』格和能(neng)力,然后选(xuan)定(ding)一个适合于(yu)你自己类型(xing)的(de)工(gong)作目标。在与(yu)人合作时,也应注(zhu)意分(fen)析(xi)别人的(de)『性』格特点,尽可(ke)能使每个人都能找(zhao)到适合于(yu)自己的工作。也(ye)就是他(ta)能弥补你的(de)短(duan)处,你能补(bu)救他的不足。
Copyright © 2008-2018