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恃才(cai)傲上(shang)者一个普遍(bian)的心理特征就是：看不起领导(dao)的能力，认(ren)为自(zi)己处处都(dou)比他(ta)强(qiang)，对其(qi)集(ji)合百(bai)般挑剔，不愿(yuan)用(yong)心去(qu)落实，敷衍(yan)了事。还到(dao)处(chu)夸(kua)下(xia)海口(kou)："如(ru)果我是(shi)x长，我(wo)就……。"这种人存在感动组(zu)织中(zhong)，势必涣散人(ren)心(xin)，瓦解斗志，成为(wei)领导的眼中钉、肉中刺。加上这(zhe)样的下属聪明过度(du)，看(kan)事清(qing)楚又爱卖弄(nong)， 肯定不愿亲(qin)近他，更不愿把(ba)重要任务交给他去完(wan)成。试想想，这样(yang)的人(ren)以后的日子会好过吗?他既然对上(shang)司(si)都那样大夸海口，对(dui)同事就(jiu)更(geng)不放(fang)在眼(yan)里(li)了(le)，他在同事中肯定孤掌难鸣，没有人愿意和他(ta)交往(wang)的，所(suo)以(yi)说，做人还(hai)是不要太(tai)张扬的好，以稳求进才(cai)是升职加薪的(de)法宝。