一(yi)个真正的优秀领(ling)导,绝不会依(yi)靠(kao)权力来(lai)行事(shi),绝不会独裁专制,刚愎自用。再(zai)说,下属本(ben)来也(ye)知道(dao)要(yao)敬重(chong)上司,那你又何(he)必(bi)处处非用你(ni)的权力,显得高人一等呢?作为一(yi)个(ge)领(ling)导,当你的下属不按你的意愿做事的(de)时候,你为什(shi)么不(bu)找他(ta)坐下(xia)来谈一谈(tan)呢?一旦动用了你的(de)"权",即(ji)使(shi)不用很强制的态度(du),也足以表(biao)明,你(ni)是出(chu)于对(dui)下属的不信任,你(ni)又为自己树(shu)立了(le)一个敌人(ren)。这不(bu)仅影响到公司里面的人际(ji)关系(xi),更重(chong)要(yao)的(de)是不(bu)利于公(gong)司事业的发展。
Copyright © 2008-2018