剧情简介
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员工的工作绩效＝能(neng)力(li)水平×技能水平×任(ren)务(wu)理解程度(du)×决(jue)心(xin)×信心(xin)×努力程度×成就感(gan)和(he)责任心×不可控因素通过和业代的接(jie)触(chu)能很(hen)快发(fa)现，他的业(ye)绩改善(shan)主要驱动因素是什么(me)，从(cong)而对症下药，才是管理之(zhi)道。
剧情简介
员工的工作绩效＝能(neng)力(li)水平×技能水平×任(ren)务(wu)理解程度(du)×决(jue)心(xin)×信心(xin)×努力程度×成就感(gan)和(he)责任心×不可控因素通过和业代的接(jie)触(chu)能很(hen)快发(fa)现，他的业(ye)绩改善(shan)主要驱动因素是什么(me)，从(cong)而对症下药，才是管理之(zhi)道。
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