因此,作(zuo)为(wei)一个领导者,不(bu)要时时都摆出讷一等的架子(zi),要(yao)多参加(jia)一些极平常(chang)的劳动(dong),比如:打扫卫(wei)生、装订文件、整(zheng)理(li)报(bao)纸等(deng),或者一些突出『性(xing)』的活动。从分工来说,这些活(huo)当然(ran)属于下(xia)属(shu)工(gong)作(zuo)人员,但你绝对不要(yao)认(ren)为与自己无关。当(dang)你得闲(xian)时候或者"就势"帮助下属做(zuo)这些事情,你能给下属(shu)一种自重感,使他们感到你看重(chong)他的工作(zuo),尊(zun)重他(ta)的(de)人格(ge)。同时,你又能给下(xia)属(shu)一种(zhong)亲切感(gan),使(shi)他感(gan)到你(ni)没有架子,平易近(jin)人,愿意(yi)在你的手下(xia)工作(zuo)。
Copyright © 2008-2018