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但(dan)是，在现实生活(huo)中，对于小事不屑于顾的(de)人是很多的(de)。为(wei)什么(me)会有这种心态呢(ne)?主要(yao)是因(yin)为我(wo)们(men)的(de)期望值太高了，总希(xi)望平步青(qing)云，一步登天，对自(zi)己估计过高，没有进行(hang)客观的评(ping)价，所以(yi)总认为(wei)那些小事不能展现自己的才能，只有干一番轰轰(hong)烈烈(lie)的大事，才能体(ti)现自己真正的人生价值。不错，有一个(ge)高的(de)期望(wang)值，将会(hui)成为(wei)我们工(gong)作(zuo)的动力(li)，可以(yi)推动我(wo)们将(jiang)工作做得更(geng)好。可是(shi)，期望只不(bu)过是(shi)一种心理作用(yong)，期(qi)望不等于(yu)现实，不是我(wo)们想怎(zen)样就能(neng)怎样的。任何(he)期望的(de)实(shi)现，都离不开人的艰(jian)苦(ku)奋斗，无论期(qi)望的(de)大小，急缓，其最终(zhong)结果(guo)都是一(yi)样的，决(jue)定成果好坏(huai)的是实(shi)际步(bu)骤，是奋斗的(de)整个过程，而不是(shi)期望。懂(dong)得了(le)这个(ge)道理，我(wo)们(men)做事才(cai)能有一个正确的心态。因此，对于(yu)一个新员工(gong)来说(shuo)，不(bu)要希(xi)望一(yi)上来就去干大(da)事，即(ji)使(shi)你有很强(qiang)的能(neng)力也是一样的(de)。那样(yang)，只(zhi)会(hui)让你的(de)上(shang)司认(ren)为你恃才傲物，不会对你有什(shi)么好印象的(de)。这(zhe)时，你不妨做(zuo)一点低调处理，做(zuo)小事不就(jiu)能更好地(di)展现你(ni)的才能吗?大事能做好，小事(shi)更难不倒你了(le)。