恃才傲上者一个(ge)普遍(bian)的心理特征就是(shi):看不(bu)起(qi)领(ling)导的能力(li),认为自己处处都比他(ta)强(qiang),对其集合百般挑剔(ti),不愿用心去落实(shi),敷衍(yan)了事(shi)。还(hai)到(dao)处(chu)夸下海口:"如果(guo)我是x长,我就……。"这种人(ren)存(cun)在感动组织中,势(shi)必涣散人心,瓦解斗志,成为领导(dao)的眼中(zhong)钉、肉中刺。加上(shang)这样的下(xia)属聪明(ming)过(guo)度,看事清(qing)楚(chu)又爱卖弄, 肯定不愿(yuan)亲近他,更(geng)不愿把重要(yao)任务(wu)交给他去完成。试想想(xiang),这样的人以(yi)后的日子(zi)会好过吗?他既然对上(shang)司(si)都那样大夸海(hai)口,对同事(shi)就更不放在眼里(li)了,他在(zai)同事(shi)中肯定孤(gu)掌难(nan)鸣,没有(you)人愿(yuan)意和他交(jiao)往的(de),所(suo)以(yi)说(shuo),做人还是(shi)不要(yao)太张扬的好,以稳求(qiu)进(jin)才是升职加薪的法宝。
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