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当然,公司(si)不能(neng)一味(wei)地宽容员工低层(ceng)次的(de)犯错误,因为每一(yi)次错误都会给公司(si)带(dai)来损(sun)失。怎样(yang)既(ji)允许(xu)员工犯(fan)错误又(you)充分减少公(gong)司的损失是创业者应该思考的(de)问(wen)题(ti)。

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