《日本无卡》

【日本无卡】

一般来说(shuo)，下(xia)级可以提供以下几种不同程(cheng)度的(de)帮助(zhu)，才(cai)能不(bu)"越(yue)权(quan)"引起上司(si)的反感(gan)，又(you)能得到上司的回报--赞美(mei)。(1)为上(shang)司(si)分(fen)忧解(jie)难(nan)。任何工作都(dou)不可能是一(yi)帆风顺(shun)的，都可(ke)能会遇到这样(yang)或那(na)样的挫折与障碍。作为领(ling)导，统御管辖一个(ge)部门的工作(zuo)。责任(ren)重(chong)大，压力也最大，某(mou)些工作可以凭(ping)借自己的(de)能力或以往的经验就能做(zuo)好，而有些工(gong)作(zuo)则需要下属的帮助，群策群力才能解决。这时，如(ru)果(guo)下(xia)属除(chu)了(le)干好(hao)本职工作外，还能及时伸出(chu)援助之手，帮上司出谋划策(ce)，共同渡过(guo)难关，那(na)对(dui)上司是一个多么大的鼓励呀，他(ta)肯定会十分(fen)感(gan)动的。像(xiang)这(zhe)样的帮(bang)助的一般(ban)都诸(zhu)如：当(dang)产(chan)品出现积压，打(da)不开销(xiao)路时，利用自(zi)己的社会关系，联系销售渠道(dao)；当上级需要某一方(fang)面的人才时，帮(bang)助物(wu)『色』、推荐；利用(yong)自(zi)己(ji)的专(zhuan)业(ye)特(te)长(zhang)，为领导决策(ce)打开思路，提供方法等。(2)善于疏导周围同事的(de)怨气。公(gong)司里的人际关系是(shi)最复杂、最难处(chu)理(li)的。一个上司面对(dui)重多下属，他的某些(xie)决定肯定不(bu)会得(de)到所有(you)的(de)人的认同的，总(zong)会(hui)有人不满(man)。比如奖金(jin)问题(ti)、晋升(sheng)问题，触及到大家的亲身利益，反(fan)应肯定不同，肯定有人怨声载(zai)道，情绪反常(chang)，思想(xiang)产生偏(pian)差(cha)，他们(men)往(wang)往都(dou)把矛头(tou)直指上司。如果上司这(zhe)时出来调停，只会正撞在(zai)枪口上，不(bu)会平(ping)息员工的(de)怨气的。但(dan)是如果下(xia)属站出来帮助领导(dao)做做工作，可能会起到意想不到的效果。因为大家都(dou)处(chu)在同样的(de)位置上，讲(jiang)起话(hua)来也比(bi)较(jiao)方便些，也比较(jiao)有共同语言。帮助当(dang)事人(ren)分析其(qi)中的原(yuan)因(yin)，找到解(jie)决的(de)办法，指明怄气(qi)只(zhi)能给上司(si)留下更坏(huai)的印象，于自己(ji)有(you)害而(er)无(wu)利，可以说，心态(tai)政党的人都会接(jie)受这种衷(zhong)苦(ku)的。那么你(ni)就尽自己所能，不仅消除了上司与下属之间的隔阂，而(er)且(qie)维护了(le)上(shang)司的威信(xin)，领(ling)导知道了，肯定会感谢你(ni)为单位的团(tuan)结所做出的努力。我想，做这(zhe)点(dian)事对一个下(xia)属(shu)来(lai)说应该比上(shang)司容易得多吧(ba)。(3)适当宣(xuan)扬上级(ji)的优(you)长。这跟"拍马屁"有着本(ben)质的(de)不同。"拍马屁"是虚情假(jia)意(yi)，无(wu)中生有。而这里的宣扬(yang)长处则是以客(ke)观(guan)存(cun)在(zai)为标(biao)准(zhun)，有就是有(you)，没有(you)就是没(mei)有。对(dui)绝大(da)多数上级领导(dao)来说，之所以能够(gou)走上领导岗位，一定(ding)有(you)着某方面的优(you)长，否则(ze)他的上级不会(hui)无(wu)缘(yuan)信任他，提(ti)携(xie)他的，群(qun)众也不会投(tou)赞成票的。善于发现上(shang)司的长处(chu)，不仅(jin)有利于自(zi)己的进步，而且对(dui)于(yu)协调人(ren)际关系大有(you)好处(chu)。如(ru)果(guo)大家都对自(zi)己(ji)的(de)上司的优点(dian)了(le)如指掌(zhang)，那就(jiu)会(hui)更加尊重他，努力(li)配合他的工作(zuo)，而(er)上司如果有这样的一些下(xia)属(shu)，也就不会摆架子，多为下属着想(xiang)，关心他(ta)们的生(sheng)活，那这(zhe)个团体不就充满了生命(ming)力吗(ma)?当然，无(wu)论上下都不(bu)会忽视你(ni)这个桥梁的(de)。尤(you)其(qi)是你的上司，会(hui)对你更(geng)加重(chong)视，说(shuo)不定下(xia)一个提升的就是你(ni)呢(ne)?(4)个(ge)人事务(wu)方面竭诚相助(zhu)。人们(men)在(zai)社会中生活(huo)，方(fang)方面面(mian)都离不开相互间(jian)的(de)关(guan)照(zhao)。工(gong)作(zuo)中(zhong)的事(shi)情如此，工作(zuo)以外(wai)的私事也(ye)是(shi)如此(ci)。上司也是人，他也会(hui)遇到(dao)生活中的难题(ti)，而由于他的特殊地位(wei)，却往往得不(bu)到下属的(de)帮助，因(yin)为(wei)舆(yu)论的压力太大了，很多人会把下属的帮助认(ren)为是对上级的讨好(hao)，因此，即使是(shi)有"贼(zei)心(xin)"的人也没那(na)个"贼(zei)胆"了。但(dan)是，作(zuo)为下属，千万不(bu)要拐进世俗(su)的(de)死(si)胡同。如果你确实没(mei)有讨(tao)好上(shang)级的(de)意思(si)，那就伸出你(ni)的(de)援助之手吧。事实可以证明一切(qie)，相(xiang)信随(sui)着事情的发展，时间会为你洗清所有误会的。对(dui)于你(ni)的上(shang)司来说，你的帮(bang)助无疑是"雪中送(song)碳(tan)"，他(ta)一定(ding)会(hui)记住你的。那你们之间的关系不仅仅是(shi)领(ling)导与(yu)被领导的(de)关系，而又另(ling)入了同志关系、朋(peng)友关(guan)系。我想(xiang)，此时即便对你(ni)有成(cheng)见(jian)的领导(dao)也会被你(ni)的真情打动(dong)的(de)，他肯(ken)定会特别欣赏你(ni)的。