上司与(yu)下属(shu)这(zhe)种伙伴关系(xi)是(shi)建立在(zai)平等的基础上的。当今社会,"劳心者(zhe)治(zhi)人,劳力者(zhe)治于人"的观念早(zao)已从人们(men)思想(xiang)中清除出去了。整个社(she)会成为一个平等、协作、共运的统一(yi)体,人与人之间(jian)是一种人际高度互动的关系。任何一个(ge)人(ren)的(de)生存、发展和(he)成(cheng)功都不可能孤(gu)立(li)地、单凭自身力(li)量就能(neng)实(shi)现。在领导系(xi)统中也(ye)是一样(yang),下级需要上(shang)级的重(chong)视、培养、支持和(he)帮(bang)助,上级也需(xu)要(yao)下级(ji)的拥护(hu)、配(pei)合、支持和帮助。一个下属要赢得上司的赞美,适(shi)时(shi)提供一(yi)些帮助(zhu)是最(zui)行之有(you)效(xiao)的(de)方(fang)法(fa)。
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