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有热情才(cai)能(neng)有(you)积极(ji)『性』，没(mei)有热情(qing)只能产生惰(duo)『性』：惰『性(xing)』会(hui)使你落伍。业(ye)绩不佳难免要被"炒鱿鱼(yu)"。这也(ye)是工作中的(de)一条规律(lv)，优胜劣汰嘛(ma)。由(you)此看来，你能(neng)不(bu)能与别人竞争(zheng)，关键是靠你的心理素(su)质和内心动(dong)力(li)，也就(jiu)是靠坚持不(bu)懈(xie)的工(gong)作热(re)情。要想在竞争中获(huo)胜(sheng)，你就(jiu)必须保(bao)持一股工作的热情(qing)。所(suo)以，这里(li)提(ti)出了(le)热情加(jia)油(you)站的概(gai)念。所谓热(re)情(qing)加油站(zhan)，就是(shi)在(zai)心(xin)理中枢系统经常不断地激(ji)发兴奋神(shen)经(jing)，把心(xin)理因素转化(hua)为工作热情(qing)。当然，不是让(rang)你榨干(gan)热情，而(er)是疏(shu)通情感渠道去(qu)补充热情，从而(er)起到加油站的(de)作用(yong)。像没有汽车加(jia)油站(zhan)，汽车就(jiu)不能跑长途(tu)一样，热情不(bu)加(jia)油(you)，工作(zuo)也就不会长久。只有当热情发自(zi)内心(xin)，又表(biao)现(xian)成为一(yi)种强(qiang)大的精神力量时，才能征服自身与环境，创(chuang)造(zao)出日新(xin)月异(yi)的工作业绩，才(cai)能(neng)在激烈的竞争(zheng)中立于不(bu)败之(zhi)地。从(cong)这个意义上说，热情是(shi)一种(zhong)动力，它能(neng)使你随时都(dou)处于亢奋状态，全(quan)身充满活力(li)，工(gong)作起来精(jing)神抖擞(sou)，效率特别高。如果公(gong)司的(de)员工每天都能(neng)以这(zhe)样的精神状(zhuang)态来工作，那还愁公(gong)司没有发展吗?经理对员工肯定(ding)会(hui)大加(jia)赞(zan)扬的。