上司与下属这(zhe)种伙伴关系(xi)是建立在平等(deng)的(de)基础上的(de)。当今社(she)会,"劳心者治人(ren),劳力(li)者治于人(ren)"的观(guan)念早已(yi)从人们思想中(zhong)清除出去了。整(zheng)个(ge)社(she)会(hui)成为一个平等(deng)、协(xie)作、共运的统一体,人(ren)与人之间是一种人际高度互动的关系。任何一(yi)个(ge)人的生(sheng)存、发展和成功都不可(ke)能孤立(li)地(di)、单(dan)凭自(zi)身力(li)量就能实现。在(zai)领(ling)导系统(tong)中也是一样,下级需(xu)要(yao)上(shang)级的重视、培养、支(zhi)持和帮助(zhu),上级(ji)也需要下(xia)级的(de)拥(yong)护(hu)、配(pei)合、支持和帮助。一个下属要赢得(de)上司的赞美(mei),适时提供一(yi)些帮(bang)助是(shi)最行之有效的(de)方(fang)法。
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