所以,当领导的你如果以为(wei)自(zi)己(ji)职(zhi)位高一些(xie),就只会对部下发号(hao)施令,指手划脚,这只能(neng)割离(li)了你和(he)部下的关系(xi),使部下(xia)离(li)心。相反,与部(bu)下打成一片,则更(geng)显(xian)你作(zuo)为领导的风度。倾(qing)听他(ta)们的谈话,了(le)解他们的(de)『性』格,满足他(ta)们(men)的需要(yao),赞扬他(ta)们的(de)优点,只(zhi)会(hui)使(shi)你工作(zuo)起来得心应手。
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