《91Tims》

【91Tims】

有热情(qing)才能有积(ji)极『性』，没有(you)热情只能产生惰『性(xing)』：惰『性』会使(shi)你(ni)落伍。业(ye)绩不佳难免要(yao)被"炒鱿鱼"。这也是(shi)工作中(zhong)的(de)一条规律(lv)，优胜(sheng)劣(lie)汰嘛。由此(ci)看(kan)来，你能不能与别(bie)人竞争，关(guan)键是(shi)靠你的心理(li)素质(zhi)和内心动力(li)，也(ye)就是(shi)靠(kao)坚持不懈的工作热情。要想在竞争(zheng)中获(huo)胜，你就必须(xu)保持(chi)一股(gu)工作的热(re)情。所以，这里提出了热情(qing)加油站的概念。所谓热(re)情加(jia)油站，就(jiu)是在(zai)心理中枢系统(tong)经常不断地激发兴奋神经，把心理因素(su)转化为(wei)工作(zuo)热情。当(dang)然，不是让(rang)你榨干热情，而(er)是疏通情感渠(qu)道去补充热(re)情，从而起到加油站的作(zuo)用(yong)。像没有(you)汽车加油站，汽车就不能跑长途一样(yang)，热情不(bu)加油，工(gong)作也就不(bu)会(hui)长(zhang)久。只有当热情发自内心，又表现成为一种(zhong)强大的精神(shen)力量(liang)时(shi)，才能征服自身与(yu)环境(jing)，创(chuang)造出日新月异(yi)的工(gong)作(zuo)业绩，才能在激(ji)烈的竞争(zheng)中(zhong)立于不败(bai)之地。从这个(ge)意(yi)义上说，热情(qing)是(shi)一种动力，它能(neng)使(shi)你随时都处于亢奋状态，全(quan)身充(chong)满活力(li)，工作(zuo)起来(lai)精神抖(dou)擞，效率特(te)别高。如(ru)果(guo)公(gong)司(si)的员工每(mei)天都能以这样的(de)精神(shen)状态来(lai)工作(zuo)，那(na)还(hai)愁公(gong)司没(mei)有发展吗?经(jing)理对员工肯定会(hui)大加赞扬的。