剧情简介
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员工(gong)的工作绩(ji)效＝能力(li)水(shui)平(ping)×技(ji)能水平×任务理解(jie)程(cheng)度×决心(xin)×信(xin)心×努力(li)程(cheng)度×成(cheng)就感和责任心×不(bu)可(ke)控因素通过和业代的接(jie)触能很快(kuai)发(fa)现，他的(de)业绩改善主要(yao)驱动因素是什(shi)么，从而对症下药，才是管理之(zhi)道。
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