《一合综合久久》

【一合综合久久】

首先谈一(yi)谈"疑人不用"。在现(xian)代社会里，"走后门(men)"之风盛(sheng)行(hang)，什么(me)七大姑、八大姨，只要有(you)一点关系，都(dou)能被拉到这(zhe)个关系网(wang)里。然后通过一层层的关系，将自己熟人安(an)『插』到(dao)另一(yi)个(ge)熟人(ren)的部门。这时(shi)，对这个(ge)部(bu)门的负责(ze)人(ren)就是一种考验，处理不(bu)当将会影响到自己和(he)下属的关系，甚(shen)而影(ying)响到(dao)整个工作(zuo)。凡是(shi)这些托(tuo)后门(men)找工(gong)作(zuo)的人，往往都是庸才，没有很(hen)强的工作能(neng)力，否则就不(bu)会(hui)求爷爷告『奶』『奶』了(le)。因此(ci)，部门主管(guan)应(ying)该(gai)采取(qu)审(shen)慎(shen)的态度，不要放不(bu)下(xia)面子，对介绍来的人(ren)要(yao)进行彻(che)底的调查(cha)，看他(ta)是否(fou)能胜任(ren)工作，如果这个人还(hai)是有一技之长的(de)，那参加到这个工作团(tuan)体当中，原有(you)的工作人员不会有(you)什(shi)么(me)异议(yi)的。可是，如果这个(ge)人无才无(wu)能，却身居要职，况(kuang)且又是(shi)通过不(bu)光(guang)彩(cai)的途径进来的，那原有的(de)工(gong)作人员就(jiu)不免要(yao)心里嘀咕开了，这样的事情轮(lun)到谁头上(shang)谁都会(hui)不满的。大家不仅对(dui)这(zhe)个"不速之客"有看法，更(geng)重(chong)要的是对"引狼入室"之人不(bu)满。试想(xiang)，如果(guo)在(zai)这(zhe)样(yang)的气氛下分配工作，又(you)有谁去好好(hao)干呢?大(da)家(jia)都会这样想：哼，凭什(shi)么我(wo)要那么卖力去(qu)做，大家都(dou)拿一样(yang)的(de)工资，人家每天照样(yang)混，还不是一样(yang)。这不(bu)仅挫伤了员(yuan)工的积(ji)极『性(xing)』，而且破(po)坏(huai)了(le)单(dan)位的疑聚力、向心(xin)力(li)，还有可(ke)能(neng)在内(nei)部(bu)形成(cheng)帮(bang)派集(ji)团，给单位工作的(de)进展带来很大阻力(li)。