剧情简介

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首(shou)先谈一谈"疑(yi)人不用"。在(zai)现代社(she)会里,"走后门(men)"之风盛行,什么七大(da)姑、八大姨,只要有一(yi)点关(guan)系,都能被拉到这个(ge)关系(xi)网(wang)里。然后(hou)通过一层(ceng)层的关系,将自己(ji)熟人安『插』到另(ling)一个熟人的部门。这时,对这(zhe)个(ge)部门的(de)负责(ze)人(ren)就是一(yi)种(zhong)考验,处理不(bu)当将(jiang)会影响到自己和下属的关(guan)系(xi),甚(shen)而影响到(dao)整个(ge)工作。凡是这(zhe)些托后(hou)门找工(gong)作的(de)人(ren),往往都是庸才,没有很强的工(gong)作能力,否则(ze)就不会(hui)求爷爷告(gao)『奶(nai)』『奶(nai)』了(le)。因此,部门主管应该(gai)采取(qu)审(shen)慎(shen)的态度(du),不要放不下(xia)面子(zi),对介绍来(lai)的人(ren)要进行彻底的调(diao)查,看他(ta)是否(fou)能胜任工作(zuo),如果这个人还是有一技(ji)之(zhi)长的,那参加到这(zhe)个(ge)工(gong)作团体当中,原有的工作人员不会有什(shi)么异议(yi)的。可是,如果(guo)这个人无(wu)才无能(neng),却身(shen)居要职,况(kuang)且又(you)是通过(guo)不光彩(cai)的途径进来的(de),那原有的(de)工作人(ren)员就(jiu)不免(mian)要心里嘀咕开了,这样的事(shi)情轮(lun)到谁头上(shang)谁都会不满的。大家不仅对这(zhe)个"不(bu)速(su)之(zhi)客"有看法,更(geng)重要的是对(dui)"引狼入室"之人(ren)不满(man)。试(shi)想,如果在(zai)这样的气(qi)氛下(xia)分配工(gong)作(zuo),又有谁去好好干呢?大家都会(hui)这样想:哼,凭(ping)什么我(wo)要那么卖力(li)去(qu)做,大家都(dou)拿一样的(de)工资,人家(jia)每(mei)天照样混,还不(bu)是(shi)一样。这不(bu)仅(jin)挫伤(shang)了员(yuan)工(gong)的积极(ji)『性』,而且破坏了单位的疑(yi)聚力、向(xiang)心力,还有可能(neng)在内部(bu)形成帮派集团,给单位工作的(de)进展带来很大阻力。

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