剧情简介

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有积极性无能(neng)力肯定他在工(gong)作中(zhong)的成绩,告知(zhi)他在(zai)技能上的(de)不足(zu),以新提拔的(de)基层(ceng)主管做(zuo)为样板,激发(fa)他的学习(xi)欲望,同时辅以(yi)必(bi)要的培训(xun),安排他做相(xiang)对具(ju)体(ti)、琐碎(sui)的工作,接(jie)受(shou)基层主管管理,但(dan)要多加(jia)关注、培训、鼓励,少加斥责.

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