"通常我(wo)要和8~12位毕业生面(mian)谈,他(ta)们都是(shi)班(ban)上(shang)的前(qian)三(san)名(ming),而且都(dou)表示很乐意(yi)到(dao)我(wo)们公司(si)工作(zuo)。我们考虑的决定因素之一是个(ge)人(ren)的动机。我们要(yao)看(kan)他是否有潜力,能否在(zai)几年内(nei)独当一面,实现重(chong)要计划,管理一(yi)个(ge)分(fen)公司或分厂,或者在(zai)其(qi)他(ta)方面对公司(si)有(you)实质『性』的贡献。我不得不(bu)说,我(wo)对(dui)我所(suo)面谈(tan)的(de)大(da)部分学(xue)生(sheng)的个人目标并不十分(fen)满意(yi)。你会很惊讶有(you)那么多仅22岁的(de)年轻人(ren)对退休计划比任何事更感(gan)兴趣。在他(ta)们而言,'成功'只是'保(bao)障'的同义词。"
Copyright © 2008-2018