现(xian)在(zai)我(wo)们应该明明(ming)白白地去开始赞美了,只要我们平时(shi)注意(yi)观察下(xia)属(shu)员工的言(yan)行,对(dui)他们的特(te)点略知一(yi)二,当(dang)然(ran)了如指掌就最(zui)好,那么接下(xia)来就是在必要(yao)的时候(hou),通过(guo)你的赞美之词,用(yong)最(zui)好的方(fang)式将(jiang)它们表达出来,让他(ta)们(men)听(ting)后心悦诚服,对(dui)于自(zi)己的缺(que)点"无则自(zi)我加(jia)勉,有(you)则暗暗改之(zhi)",这(zhe)样若干次以后,你就会(hui)成为一个会用赞(zan)美与下属很和谐默契地相处(chu)的领(ling)导了。
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