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赞美(mei)是交际中必不(bu)可(ke)少之物(wu)，但如果(guo)仅限于口头上的(de)只言(yan)片语(yu)，下属就会怀(huai)疑(yi)领导(dao)赞美的诚意和价值，而一点(dian)一滴的关心和体(ti)贴(tie)的(de)实际行动则是(shi)最朴(pu)实(shi)，最(zui)真诚(cheng)，最珍贵的赞(zan)美(mei)和肯定，领导(dao)的一次(ci)例行的赞美可能几天(tian)就被自(zi)己(ji)忘了，但对于下(xia)属来说，却长(zhang)久铭记于心，甚至终(zhong)生难忘。