更(geng)多的人则通过调(diao)查、分析(xi)与研究之后(hou)认为,不可能有一个(ge)固(gu)定不(bu)变的到处(chu)适用的(de)管理跨度(du)。因为(wei)公司(si)管理跨度(du)的决定,受(shou)到许(xu)多因(yin)素的(de)影响。所以,公司只有(you)在发现影响管理跨度的各种因素的(de)基础上,根据公司的(de)实(shi)际情况(kuang),具体地决定管(guan)理跨度,才(cai)能找(zhao)到最(zui)理想的管(guan)理跨(kua)度。
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