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一般来说，下级可以提供以(yi)下几(ji)种不同程度的帮助，才能不"越权(quan)"引起上司的(de)反(fan)感(gan)，又能得到上司的回报--赞(zan)美。(1)为上司分(fen)忧解(jie)难(nan)。任何工作都不可能(neng)是一帆风顺的，都可能会遇到这样或(huo)那样的挫折(she)与(yu)障碍。作(zuo)为领导，统御管辖一个部门的工作。责任(ren)重大，压力也(ye)最大，某(mou)些(xie)工(gong)作可以凭借自(zi)己的能力或(huo)以往的经验就(jiu)能做好，而有些工(gong)作则需要下属的帮助，群策(ce)群(qun)力才能解决(jue)。这(zhe)时，如果(guo)下属除了干好本职工(gong)作外，还能及(ji)时伸出援助之手，帮(bang)上司(si)出谋划策，共同渡(du)过难关，那对上司是一个多么大的鼓励呀，他肯定会十(shi)分感(gan)动的。像这(zhe)样的帮助的一(yi)般都诸如：当产品出现积压，打不开销路时(shi)，利用自己的(de)社会(hui)关(guan)系(xi)，联系销售渠道(dao)；当上级需要(yao)某一(yi)方面的人才时(shi)，帮助(zhu)物『色(se)』、推荐；利用自(zi)己的专业(ye)特长(zhang)，为领导(dao)决策打开思(si)路(lu)，提供方法等(deng)。(2)善(shan)于疏导周围同事的怨气。公(gong)司里的人际关系(xi)是(shi)最复杂、最难处理的(de)。一个上司(si)面对重(chong)多(duo)下(xia)属(shu)，他的某些(xie)决定(ding)肯定不会得到(dao)所有的(de)人的(de)认同的，总会有人不满。比(bi)如奖(jiang)金问(wen)题、晋升问题(ti)，触(chu)及到大家(jia)的(de)亲身(shen)利益，反应(ying)肯(ken)定(ding)不同，肯定有人(ren)怨声载道，情绪(xu)反常，思想产生偏(pian)差，他们往往都把矛头直指上司。如果上司这(zhe)时出(chu)来调停，只会正撞在枪(qiang)口上(shang)，不会平(ping)息员工的怨气的。但是如果下(xia)属站出(chu)来(lai)帮助领(ling)导做做(zuo)工作，可能会(hui)起(qi)到意想不到的效果。因为大(da)家都(dou)处在同(tong)样(yang)的位置上，讲起话来也比较方便些，也比较有(you)共(gong)同语言。帮(bang)助当事(shi)人(ren)分析其(qi)中的原因，找到解(jie)决的办(ban)法，指明(ming)怄气只能给上司留下更坏的印象(xiang)，于自(zi)己有害而(er)无(wu)利(li)，可以说，心(xin)态(tai)政党(dang)的人(ren)都会接(jie)受(shou)这种衷苦的。那么你就尽自己所能，不仅消除了上司与下属之间的隔阂，而(er)且维护(hu)了上(shang)司的威信(xin)，领导知道了，肯定(ding)会(hui)感谢(xie)你为单位的团结所做出(chu)的努力(li)。我(wo)想(xiang)，做这(zhe)点(dian)事对一(yi)个下属(shu)来说(shuo)应该比上司(si)容易得(de)多吧。(3)适当(dang)宣扬上级的优长。这跟"拍(pai)马屁(pi)"有着本质的不同。"拍马屁(pi)"是虚情假意，无中(zhong)生(sheng)有。而(er)这里(li)的宣扬长处则(ze)是以(yi)客观存(cun)在(zai)为(wei)标准(zhun)，有就(jiu)是有，没有就是(shi)没有。对绝大多数上(shang)级领导来(lai)说，之所(suo)以(yi)能够走上(shang)领(ling)导(dao)岗(gang)位(wei)，一定有(you)着某方(fang)面的优长(zhang)，否(fou)则(ze)他(ta)的上级不(bu)会(hui)无缘信任他，提携他的，群众也不会投赞(zan)成票的。善于发现上司(si)的长处(chu)，不仅有利于(yu)自(zi)己的(de)进步(bu)，而且对(dui)于协调人(ren)际关系大有(you)好(hao)处。如(ru)果大(da)家都对(dui)自(zi)己的(de)上司的优点(dian)了(le)如(ru)指掌，那就(jiu)会更加尊重他，努力(li)配(pei)合他的工作(zuo)，而上司(si)如(ru)果有(you)这样的一些(xie)下属，也就不会摆架(jia)子，多为下属(shu)着想(xiang)，关心他们的生活，那(na)这(zhe)个团体不(bu)就充(chong)满了(le)生命力(li)吗?当(dang)然(ran)，无论上下(xia)都不会忽视你(ni)这(zhe)个桥梁的(de)。尤其是你的(de)上司，会对你更(geng)加重视，说不定(ding)下(xia)一个(ge)提升的(de)就是你呢?(4)个(ge)人事务方(fang)面(mian)竭诚相助。人(ren)们(men)在社(she)会中生活，方方面面(mian)都离不开相互间的关照(zhao)。工作中(zhong)的事情如(ru)此，工(gong)作以外的(de)私事(shi)也(ye)是如此(ci)。上司也是(shi)人，他(ta)也(ye)会遇到生活(huo)中的难题，而由于他的特殊地位，却(que)往往(wang)得不到下属的帮助，因为舆论的(de)压力太大(da)了，很(hen)多人会(hui)把下属(shu)的帮助认为(wei)是对上(shang)级的讨好(hao)，因此，即使是有"贼心(xin)"的人(ren)也没那(na)个"贼胆"了。但(dan)是，作(zuo)为下属，千万不要拐进世(shi)俗的死胡同(tong)。如果你(ni)确实没有讨好上级的意思，那(na)就伸出(chu)你的(de)援助之手(shou)吧。事(shi)实可以证明一切，相信随着事情(qing)的(de)发(fa)展(zhan)，时(shi)间会为你洗清所有误(wu)会的(de)。对(dui)于你的上司来说，你的(de)帮助无疑是"雪中送(song)碳"，他一定(ding)会记住你的。那你们之间(jian)的关系不仅仅是领(ling)导与(yu)被领(ling)导的关(guan)系，而又另(ling)入了同志关系、朋(peng)友关系(xi)。我想，此时(shi)即便对你(ni)有(you)成见(jian)的(de)领导也(ye)会被(bei)你的真情打(da)动的，他肯定会特别欣(xin)赏(shang)你(ni)的(de)。