《狠狠干六月》

【狠狠干六月】

有热情才能有(you)积极『性(xing)』，没有热情(qing)只能产生惰(duo)『性』：惰『性』会使你(ni)落伍(wu)。业绩不(bu)佳(jia)难(nan)免要被"炒鱿(you)鱼"。这也是工(gong)作中的(de)一条规(gui)律，优胜劣汰嘛(ma)。由此看(kan)来，你能不(bu)能与别人竞争，关(guan)键是靠你的心(xin)理素质和(he)内(nei)心动力，也就是靠坚持不(bu)懈的工作热情。要想(xiang)在竞(jing)争(zheng)中获胜(sheng)，你就必须保(bao)持一股(gu)工作(zuo)的热情。所(suo)以，这里(li)提出了(le)热情加油(you)站的概(gai)念。所谓热情加油站，就(jiu)是在心(xin)理中枢系统经常不(bu)断地激(ji)发兴奋(fen)神(shen)经，把(ba)心理因素转(zhuan)化为工作热情(qing)。当(dang)然，不是让你榨干热情，而是(shi)疏(shu)通情感渠(qu)道去补充热情，从(cong)而起到加(jia)油站的作用。像(xiang)没有汽(qi)车(che)加油站(zhan)，汽车就不能跑长途一样，热情不加油，工(gong)作(zuo)也就(jiu)不会长(zhang)久(jiu)。只有(you)当(dang)热情发自内心，又表现成为一种强大的精神(shen)力量时，才能征(zheng)服自(zi)身与环境，创(chuang)造出日新月异(yi)的工作业绩(ji)，才能在(zai)激烈(lie)的竞争中(zhong)立(li)于不败之地。从这个意义上(shang)说(shuo)，热情(qing)是一(yi)种动(dong)力，它(ta)能使你随时都(dou)处于(yu)亢奋(fen)状(zhuang)态，全(quan)身充(chong)满活力，工(gong)作起来(lai)精神抖(dou)擞，效率特别(bie)高。如(ru)果公司(si)的员工每天都能以这样(yang)的精(jing)神状态来工作，那还(hai)愁公司(si)没(mei)有(you)发展吗(ma)?经理对(dui)员工肯(ken)定会大加赞扬的。