但(dan)是,在现实生活(huo)中,对于小事不屑于顾的人(ren)是(shi)很多的(de)。为什么会有这种心态呢?主要(yao)是因为我(wo)们的期望值太高了,总希(xi)望平步青云(yun),一步登天,对自己(ji)估(gu)计过高,没(mei)有进行客观的(de)评价,所以总认为那(na)些(xie)小事不(bu)能(neng)展现(xian)自己的才能,只(zhi)有干一番轰(hong)轰烈烈的大事,才(cai)能(neng)体现自己真(zhen)正的人(ren)生价值。不(bu)错,有一个(ge)高的(de)期望值(zhi),将会成为我们工(gong)作的动力(li),可以推动我(wo)们将工作做得更好(hao)。可是,期(qi)望(wang)只不过是一(yi)种(zhong)心(xin)理作用,期望(wang)不等于(yu)现实,不是我们想怎样就(jiu)能怎样的(de)。任何期(qi)望(wang)的实(shi)现,都(dou)离不开人的艰苦奋斗,无(wu)论期望的(de)大小,急缓,其最终(zhong)结(jie)果都(dou)是一样的,决定(ding)成果好坏的是实际步骤,是(shi)奋斗(dou)的(de)整个过程,而不是期(qi)望。懂得了这个道理(li),我们做事才(cai)能有一个正(zheng)确(que)的心(xin)态(tai)。因(yin)此,对(dui)于一个新(xin)员工来说,不要希(xi)望一上(shang)来就去干大(da)事(shi),即(ji)使你有很强的(de)能力(li)也是(shi)一样的。那样,只会(hui)让(rang)你的上司(si)认为你(ni)恃(shi)才傲物,不会(hui)对(dui)你有什么(me)好印象(xiang)的。这(zhe)时,你不妨做一(yi)点(dian)低调处理(li),做(zuo)小事不就能更(geng)好地展现(xian)你的才能吗?大(da)事能做(zuo)好,小(xiao)事(shi)更难(nan)不(bu)倒(dao)你了。
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