在同一公司或企(qi)业,与同事相处(chu),合作与竞争两种情(qing)况并存,大家共(gong)处(chu)一室(shi),抬头不(bu)见低头(tou)见,如果彼此之间(jian)以眼还眼(yan)、以牙(ya)还牙,互相(xiang)拆台相(xiang)互(hu)对(dui)立,那么(me),这种非正(zheng)常的(de)关系会(hui)给(gei)的心(xin)灵投上(shang)浓(nong)重的(de)阴影,隔膜嫉恨(hen)导致人际(ji)关系不和(he)谐,使工作的氛围(wei)僵化(hua)而紧张,彼此(ci)的(de)对抗会使(shi)愉快的工(gong)作心境化(hua)为乌有(you),将工作(zuo)变(bian)成了一种(zhong)负担,而且这样的话,即使(shi)是一(yi)件极(ji)简(jian)单极容易的事情,也会因彼此的不合(he)作而(er)变得复杂(za)困难(nan)起(qi)来,长此以往(wang),不仅(jin)给对(dui)方造成伤害(hai),而且会(hui)使自己心情压抑,工作受(shou)阻,进(jin)展不(bu)畅,严重的,甚至导致心理的变态和(he)人(ren)格的扭(niu)曲。因此,如何与竞争对(dui)手建立良好(hao)的人际(ji)关系(xi),避免冲突、化干戈为玉帛(bo)就显(xian)得极(ji)为重要。
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