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恃(shi)才傲上(shang)者一(yi)个普遍的心(xin)理特征就(jiu)是：看不(bu)起(qi)领导的能(neng)力，认(ren)为自己(ji)处(chu)处(chu)都比(bi)他(ta)强(qiang)，对其(qi)集合百般挑剔(ti)，不愿用心(xin)去(qu)落实，敷(fu)衍了事(shi)。还到处夸下海口(kou)："如果我是(shi)x长，我就……。"这(zhe)种(zhong)人存(cun)在感(gan)动组织中，势(shi)必涣散人(ren)心，瓦解斗志(zhi)，成(cheng)为领导的眼中钉、肉中刺(ci)。加上这样的下属聪(cong)明过度(du)，看事清(qing)楚又爱(ai)卖弄， 肯定不愿亲近他，更不(bu)愿(yuan)把重要任务交给(gei)他去完成。试想想，这样(yang)的人(ren)以后的日子会好(hao)过吗?他(ta)既然对(dui)上司都那样大夸海口(kou)，对同(tong)事(shi)就更不放在眼里了，他在同(tong)事(shi)中肯(ken)定(ding)孤掌难鸣，没有(you)人(ren)愿意(yi)和他交往的，所以说，做人还是不要太(tai)张扬的好，以稳求进才是升(sheng)职加薪的法(fa)宝。