有(you)积(ji)极(ji)性无(wu)能(neng)力肯(ken)定(ding)他在工(gong)作中的成绩,告知他在技能上的(de)不足,以(yi)新提拔的(de)基层(ceng)主(zhu)管(guan)做为样(yang)板(ban),激发他的学习欲望(wang),同时辅以必(bi)要的培训,安排他做相对具(ju)体、琐碎的工作(zuo),接受基层(ceng)主(zhu)管(guan)管理,但要多加关注、培训(xun)、鼓励(li),少加斥责.
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