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当然(ran)啦，热情(qing)也不能过(guo)度，要适(shi)可(ke)而止。如果对同(tong)事过份热情，以至于去(qu)干(gan)预人(ren)家的私事，或者超(chao)越(yue)自(zi)己的职责(ze)范(fan)围(wei)去"抢"别(bie)人的(de)饭碗，那(na)只会引(yin)起同事(shi)的(de)厌恶和反感，让人觉得你太张扬了，会(hui)产生自(zi)高(gao)自大，目中无人的(de)误解。对上司也不(bu)能(neng)过于热情，否则(ze)会有(you)拍(pai)马屁之(zhi)嫌，让上(shang)司觉(jiao)得你年纪(ji)轻轻不扎实(shi)苦(ku)干(gan)，却搞(gao)"终南(nan)捷径"这一(yi)套，试(shi)想想，他(ta)还(hai)会对你(ni)有好感吗?如果(guo)与上司走(zou)得过于亲密，还(hai)会让自己从(cong)同事中隔(ge)离出来(lai)，大家都认为你(ni)别(bie)有用心，从(cong)而对你产生(sheng)排斥心(xin)理。这样的(de)效果恐怕(pa)不是你(ni)想得到的吧?你(ni)在(zai)这样的(de)环(huan)境(jing)下工作会舒服吗?本来关系融洽的工作环境被搅(jiao)得猜疑(yi)心四起(qi)，人们(men)哪还会集中精力去工作?办(ban)公室变成这(zhe)个样子(zi)，上(shang)司肯(ken)定会不满的(de)，你还(hai)想得(de)到上司的赏识，那不是痴(chi)心妄想吗?所以说，热(re)情的"度"一定要(yao)把握好。