平级(ji)之(zhi)间、上(shang)下级之间(jian)或多或(huo)少都会存在(zai)共(gong)同意识,作为领导,为了(le)有效(xiao)地说(shuo)服同(tong)事或(huo)下属,应该敏(min)锐地(di)把(ba)握这种(zhong)共(gong)同(tong)意识,以便(bian)求同存异(yi),缩短(duan)与被劝说对象(xiang)之间的心(xin)理差距,进(jin)而达到(dao)说服的目的。领导者要说服别人(ren),就要设法缩(suo)短和别人之(zhi)间的心理(li)距离。而共同意识的(de)提(ti)出,则能(neng)使激烈反对领导(dao)的人,也不再和(he)领导者(zhe)意见(jian)相反了(le),而且会(hui)平心静气地听从领(ling)导(dao)者(zhe)的(de)劝说,这(zhe)样,领导者就有了解释自己的观(guan)点,进而攻入别人之(zhi)心的机会。
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