《麻豆91在线》

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一般来(lai)说，下级可以(yi)提供(gong)以下(xia)几种不同程度的(de)帮助，才能不(bu)"越权"引起(qi)上(shang)司的反(fan)感，又能得(de)到(dao)上司的回(hui)报(bao)--赞(zan)美(mei)。(1)为(wei)上(shang)司分忧解难(nan)。任(ren)何工作都不可(ke)能是一帆风顺(shun)的(de)，都可能会(hui)遇(yu)到这样或(huo)那样(yang)的挫(cuo)折与障碍。作为领导(dao)，统御(yu)管辖一个部门的工作。责任重大(da)，压力也最大，某些工作可以(yi)凭借自(zi)己的能力或(huo)以往(wang)的(de)经验(yan)就能(neng)做好，而有些工作则(ze)需要(yao)下属的帮助，群策群力才能(neng)解决。这时，如果下(xia)属除了干(gan)好本职工(gong)作(zuo)外，还能及(ji)时(shi)伸(shen)出援助之手(shou)，帮上司出(chu)谋划策，共(gong)同渡过难(nan)关(guan)，那对上司(si)是一(yi)个多(duo)么大的鼓励(li)呀，他(ta)肯(ken)定会(hui)十(shi)分(fen)感动的。像这样(yang)的帮助(zhu)的一般都诸如：当(dang)产品出现积压，打(da)不开销(xiao)路(lu)时，利(li)用自己的社会关系，联系销售渠道；当(dang)上级(ji)需(xu)要某一方面的人才时，帮助物『色』、推荐；利(li)用自(zi)己的专业特长，为领导决策打开(kai)思路(lu)，提供方法等。(2)善(shan)于疏导周围(wei)同事的怨气(qi)。公司(si)里的人际关(guan)系是最复杂、最难处理的(de)。一个上(shang)司(si)面对重多(duo)下属(shu)，他的某(mou)些决定肯(ken)定不(bu)会(hui)得到所(suo)有的人(ren)的认同的，总会(hui)有人不满。比(bi)如奖金问题(ti)、晋(jin)升问题(ti)，触(chu)及(ji)到大(da)家的亲身利益，反(fan)应肯定不同，肯定有(you)人怨声载道，情绪(xu)反常(chang)，思想产生偏差(cha)，他们往往(wang)都(dou)把矛(mao)头直指上司(si)。如果(guo)上司(si)这时(shi)出来(lai)调(diao)停，只会正撞在枪口上(shang)，不会平息员工(gong)的怨气的。但是如果(guo)下属站出来帮助(zhu)领导做(zuo)做工(gong)作，可能会起到(dao)意想不到的效(xiao)果。因为大(da)家都处在同(tong)样的位置(zhi)上，讲起话(hua)来也比较方(fang)便些，也比较有共同(tong)语言。帮助当事(shi)人分(fen)析其(qi)中的(de)原(yuan)因(yin)，找到解决(jue)的办法，指明怄气只能(neng)给上司留(liu)下(xia)更(geng)坏的印象，于(yu)自己有害(hai)而(er)无利(li)，可以说，心(xin)态政党的人都(dou)会接受这种衷苦的。那么你就尽自己所(suo)能，不仅消(xiao)除了上司(si)与下属之间的隔(ge)阂(he)，而(er)且维(wei)护了上司的威信，领导知道了，肯定(ding)会感谢(xie)你为单位的(de)团(tuan)结所做出的(de)努(nu)力。我(wo)想(xiang)，做(zuo)这点事(shi)对(dui)一(yi)个下(xia)属来(lai)说应该比上司(si)容易(yi)得多吧。(3)适当宣(xuan)扬上(shang)级的优长。这跟"拍马屁"有(you)着本质(zhi)的(de)不同。"拍马屁"是虚情假意，无中生有。而这里的宣(xuan)扬长处则是以(yi)客观(guan)存在为标准，有就是(shi)有，没有就是没有。对绝大多数上级领导来说，之所以(yi)能(neng)够走上领导岗位(wei)，一定有(you)着(zhe)某(mou)方面的优长(zhang)，否则他的上级不会无(wu)缘信任他，提携他(ta)的，群(qun)众也不会投(tou)赞成(cheng)票的。善于发现上司的(de)长处，不(bu)仅有利(li)于自己的进步，而且对(dui)于协(xie)调人际关系大(da)有好(hao)处(chu)。如果大家都对自(zi)己的上司(si)的优点(dian)了如(ru)指掌，那就(jiu)会更加尊重(chong)他，努(nu)力(li)配合(he)他的工(gong)作，而上(shang)司(si)如果有这样(yang)的(de)一(yi)些(xie)下属，也就不会(hui)摆(bai)架子，多为(wei)下属着想，关心他们(men)的生活，那这(zhe)个(ge)团体不(bu)就充满了(le)生命力(li)吗?当(dang)然，无(wu)论上下都不(bu)会忽视你这(zhe)个桥梁的。尤其是(shi)你(ni)的上司(si)，会对(dui)你更加(jia)重(chong)视，说不(bu)定(ding)下一个(ge)提升(sheng)的就是你呢?(4)个人事务(wu)方面竭(jie)诚相助(zhu)。人们(men)在社会中(zhong)生活(huo)，方(fang)方面面(mian)都离不开相互间的关照。工(gong)作中的事(shi)情(qing)如此，工作以外的(de)私(si)事(shi)也是(shi)如此。上司(si)也(ye)是人，他也会遇(yu)到生(sheng)活中的难(nan)题，而由于他的特殊地位，却往往得不到(dao)下属的帮(bang)助，因为(wei)舆(yu)论的压力太大(da)了，很多人会把(ba)下(xia)属的帮助认为是对上级的讨好，因此，即使(shi)是(shi)有"贼心"的人(ren)也没那个"贼胆"了。但是，作为下属，千万不要拐进(jin)世(shi)俗的死(si)胡同。如果你确实(shi)没(mei)有讨(tao)好(hao)上(shang)级的意思，那就伸出(chu)你(ni)的援助之手(shou)吧。事(shi)实可(ke)以(yi)证明一(yi)切(qie)，相信随着(zhe)事情(qing)的(de)发展，时间会为你(ni)洗清所有误(wu)会的。对于你的(de)上(shang)司来说，你的帮助无(wu)疑(yi)是"雪中(zhong)送碳"，他一(yi)定(ding)会(hui)记住你的。那你们之间(jian)的关系不仅仅(jin)是领(ling)导(dao)与被领(ling)导的关系，而又另入了同志关系、朋友关系。我想(xiang)，此(ci)时即便对你(ni)有成见的领导也会被你的真(zhen)情(qing)打(da)动的，他肯定会特别(bie)欣赏你的(de)。