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工作的积(ji)极『性』来源(yuan)于物质和精神(shen)的(de)满(man)足。如今(jin)生活(huo)水平普遍(bian)提高(gao)，物质满足已基本(ben)不是问(wen)题。员工(gong)期待(dai)解(jie)决的是(shi)怎样实现自己的精(jing)神满足。领(ling)导(dao)的赞扬(yang)是员工精神满足的重要(yao)方面，对员工的激励作(zuo)用非常的强大。问题是(shi)作(zuo)为领导的(de)你，你(ni)知道该称赞哪个员工，这(zhe)个员工需要什么样(yang)的称赞吗(ma)?倾(qing)听(ting)部下的谈(tan)话，可以(yi)帮助(zhu)你(ni)解答这个问题(ti)。