《天天操第十页》

【天天操第十页】

一般(ban)来说(shuo)，下级可以(yi)提供以下几(ji)种不同(tong)程度(du)的帮助，才能不(bu)"越权"引起上司的反感(gan)，又(you)能得(de)到上司(si)的回报(bao)--赞美。(1)为上(shang)司分忧(you)解难。任何工作(zuo)都不可(ke)能是一帆风(feng)顺的(de)，都可能会(hui)遇到(dao)这样或那样(yang)的挫折与障碍。作(zuo)为(wei)领导(dao)，统御管辖一个部(bu)门(men)的工(gong)作(zuo)。责任重大(da)，压(ya)力也最大，某(mou)些工作可以凭借自(zi)己的(de)能力(li)或以往的经验就能做好，而(er)有(you)些工作则(ze)需要下属(shu)的帮助，群策(ce)群力才能解决。这时，如(ru)果下属除了干好本(ben)职工作(zuo)外，还(hai)能(neng)及时伸(shen)出援(yuan)助之手(shou)，帮(bang)上司出谋划策，共同渡过难关，那对上司(si)是一个多(duo)么大的鼓励(li)呀，他肯(ken)定会十分(fen)感动的(de)。像这样的(de)帮助的一般都(dou)诸如：当产品出现积压，打不(bu)开销路时(shi)，利用(yong)自(zi)己的社会关系，联系(xi)销售(shou)渠道；当上级需要某一方面的人才时，帮助物『色』、推荐；利用(yong)自己的专业特(te)长，为领导(dao)决策打开(kai)思路(lu)，提供(gong)方法(fa)等。(2)善于疏导(dao)周围同事的怨气。公司里的人际关(guan)系是最复杂、最难处理的(de)。一个上司(si)面(mian)对重多下属，他的某(mou)些决定肯定(ding)不(bu)会得到所(suo)有(you)的人的认同的，总会有人不(bu)满。比(bi)如奖金问题、晋(jin)升(sheng)问题(ti)，触及到大(da)家的亲(qin)身利益，反应肯定(ding)不(bu)同，肯(ken)定(ding)有人怨(yuan)声载道(dao)，情绪反常，思(si)想产生偏差，他们往往都把矛头直指上(shang)司。如果上司这时出来(lai)调停，只会正(zheng)撞(zhuang)在(zai)枪口上，不会(hui)平息员工的怨(yuan)气的。但是(shi)如(ru)果下属(shu)站出来帮助(zhu)领导做(zuo)做(zuo)工作，可能(neng)会起到意想不到的效果。因为大家都处在(zai)同样的位(wei)置上，讲起话来也比较方便些，也比(bi)较有共(gong)同语(yu)言。帮助当事人分析(xi)其中(zhong)的原因，找(zhao)到解决的办(ban)法，指(zhi)明怄气(qi)只能(neng)给上司留下(xia)更坏的(de)印(yin)象，于自己有害而无利(li)，可以(yi)说，心态政(zheng)党的人(ren)都(dou)会接受这(zhe)种衷(zhong)苦的(de)。那么你(ni)就尽自己所能，不仅消除了(le)上(shang)司与(yu)下(xia)属之间的隔阂，而且维护了上司的威信，领导知(zhi)道(dao)了，肯定(ding)会感谢(xie)你为单位的团(tuan)结(jie)所做出的努(nu)力(li)。我想，做这点事(shi)对一(yi)个下属(shu)来说(shuo)应该比上(shang)司容(rong)易得多吧(ba)。(3)适当宣(xuan)扬上级的优长(zhang)。这跟(gen)"拍(pai)马屁"有着本(ben)质的不同。"拍(pai)马屁(pi)"是(shi)虚情假意，无中生(sheng)有。而这里(li)的(de)宣扬长处则是以(yi)客(ke)观存(cun)在为标准，有就是有，没有就(jiu)是没有。对(dui)绝大多(duo)数上级领(ling)导来(lai)说(shuo)，之(zhi)所以(yi)能够走上(shang)领导(dao)岗(gang)位，一定有着某(mou)方面的优(you)长(zhang)，否则(ze)他(ta)的上级不(bu)会无缘信任他，提携(xie)他的(de)，群众也(ye)不会(hui)投赞成票(piao)的。善(shan)于发(fa)现上司的长处，不仅有利于自己的进步，而且(qie)对于协(xie)调人际(ji)关(guan)系大(da)有好处(chu)。如果(guo)大家都对自(zi)己的上司(si)的(de)优点(dian)了(le)如指掌，那就会(hui)更加(jia)尊重(chong)他，努力配合他(ta)的工作，而上(shang)司如果有这样的一些下属，也就不会摆(bai)架子，多为(wei)下属着(zhe)想，关心他(ta)们(men)的生活，那这个团(tuan)体不(bu)就(jiu)充满(man)了(le)生(sheng)命力吗(ma)?当然，无论(lun)上下都(dou)不会忽(hu)视(shi)你这个桥梁(liang)的。尤(you)其是你的上司，会对你更(geng)加重视(shi)，说(shuo)不(bu)定(ding)下一(yi)个(ge)提升的就是(shi)你呢(ne)?(4)个人事务方面竭诚相(xiang)助。人们在社会中(zhong)生(sheng)活，方方面面都(dou)离(li)不开相(xiang)互间的关照(zhao)。工(gong)作(zuo)中的事(shi)情如(ru)此，工作以外的私(si)事(shi)也(ye)是如此。上(shang)司也(ye)是人，他也会(hui)遇到生活中的难题，而由于他的特殊地(di)位，却(que)往往得不到下属的帮助，因(yin)为舆论的压力太(tai)大了(le)，很多人会把下属的帮(bang)助认为是(shi)对(dui)上(shang)级(ji)的讨好，因此，即使(shi)是有"贼心"的人也没(mei)那个"贼胆(dan)"了(le)。但(dan)是，作(zuo)为下属，千万不要(yao)拐(guai)进世俗的死(si)胡同。如果(guo)你确实没有讨(tao)好(hao)上级的意思，那就(jiu)伸(shen)出你的援助之手吧。事实可以证明一切，相(xiang)信(xin)随着事(shi)情(qing)的发展，时间(jian)会(hui)为你(ni)洗清所有(you)误(wu)会的。对于你的上司来说(shuo)，你的帮(bang)助无疑是"雪中(zhong)送(song)碳"，他(ta)一定会记住你的(de)。那(na)你(ni)们之间的(de)关系(xi)不仅(jin)仅(jin)是领导(dao)与被领导的关系，而(er)又另入了同志关(guan)系、朋友关系(xi)。我想，此时即(ji)便对你有(you)成见的领导也会被你的真情打(da)动的，他肯(ken)定(ding)会特别欣赏(shang)你的。