要做到相信别人,克服社(she)交中(zhong)的猜疑之心,也绝非(fei)易事。首先,需(xu)要培(pei)养理智,切(qie)忌(ji)感(gan)情用(yong)事。当对某人(ren)有猜疑倾向时,应该督促自己去寻(xun)找(zhao)证据。如果疑点(dian)很多,证(zheng)据确凿(zao)、实在,就(jiu)应以(yi)诚恳的态度,鼓足勇(yong)气(qi)找对方坦率交换(huan)意见(jian)。如(ru)果证据不足,主观(guan)猜测对方,甚至带有很强的想象(xiang)『色(se)』彩,你就该尽快否定自己的(de)猜疑,告诉自己,不(bu)要想得(de)过多(duo),别(bie)把人想得过(guo)坏等(deng)等。其次,主(zhu)动(dong)去知人(ren)知(zhi)己。同事之(zhi)间(jian)的猜疑有时是(shi)在相(xiang)互不了(le)解的条件下产生的。如果(guo)一个人(ren)能够(gou)在短时(shi)间内认(ren)真观(guan)察他(ta)人,了(le)解他(ta)人,把握(wo)其『性』格特征,处事(shi)方法等,就不易(yi)无(wu)端(duan)去(qu)怀疑(yi)他(ta)人。比如,知(zhi)道某人(ren)为人正(zheng)直、诚恳、极端厌恶说(shuo)别(bie)人(ren)坏(huai)话,就不应怀疑(yi)他在背(bei)后(hou)捣鬼(gui)。当然正确估计(ji)出自己在周围同事(shi)中的地位,以及(ji)留(liu)给别人的印象后,也不会(hui)随意猜疑别人是(shi)否(fou)跟自己过不去。只有对彼此的为人充分(fen)了解后(hou),才会杜绝不信任的产生。还有,就是(shi)不(bu)轻(qing)听轻(qing)信流(liu)言(yan),对(dui)小(xiao)道(dao)消息(xi)或通过不正当渠道传来的,似是而非的信息,只(zhi)能抱(bao)着参考(kao)的态度(du)听,不(bu)能以此作为(wei)判断依据,一定要避免偏(pian)听偏信(xin),才(cai)不会引起(qi)误会和猜(cai)疑。
Copyright © 2008-2018