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动(dong)作：新员工是企业的新(xin)鲜血(xue)液(ye)，要善(shan)加引(yin)导，激发他(ta)们的动(dong)脑能力，对好(hao)的(de)想法及时(shi)予(yu)以肯定(ding)表彰(zhang)，保护新人的发言(yan)欲望。利用鲇鱼效应激发(fa)老员工的动脑意愿和干劲，需要注(zhu)意的(de)是防止新员工一时得(de)意忽忘形骸告诫他们(men)在(zai)知识和经验(yan)上(shang)的欠缺(que)，这样(yang)才(cai)能防(fang)止新老员(yuan)工(gong)间产生矛(mao)盾.