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不管怎样(yang)，员(yuan)工(gong)的离职仍然是不可辟(pi)免，正(zheng)所谓(wei)流水不腐，新老员工的交替(ti)给予企业注入新鲜血液，鲇鱼效(xiao)应可以催生更(geng)多(duo)的(de)人力(li)资源，正常的离职率对(dui)企(qi)业(ye)是一(yi)件好(hao)事，企(qi)业(ye)也自当体现大将之风，善待离职的员(yuan)工(gong)，让(rang)他们(men)带着(zhe)对企(qi)业的感激和(he)依恋离去――因为(wei)这些(xie)人大多会留在(zai)原来的行业工作，多几(ji)个朋友和(he)多(duo)几个对手(shou)，结果自然不(bu)同(tong)。