公司(si)组织结构是否(fou)合理,对于公(gong)司(si)的发展与生存起着至关(guan)重要的作用。有人曾这样说,公司组织结(jie)构(gou)的重要(yao)性仅次于公(gong)司(si)最(zui)高领导人的挑(tiao)选。对于(yu)各(ge)层(ceng)管理人(ren)员来说,在一个结构(gou)设(she)计(ji)良好(hao)的公(gong)司(si)中工作,能保持较高的(de)效(xiao)率,并且(qie)能充分(fen)显示其(qi)才能(neng);而在一个(ge)结构紊乱,职责不明的公司工作,其(qi)工(gong)作绩效(xiao)就
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